ما هي آداب التعامل مع شركاء العمل والمديرين والزملاء؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلة
ما هي آداب الإسلام في التعامل مع الزملاء والزبائن؟ المزيد من الأسئلة إجابة متابعة مشاركة
بناء الصداقات الودية مع بعض الزملاء؛ حيث يعمل الصديق والزميل الجيد بالعمل على تقديم المساعدة للشخص، ودعم وجهات نظره وأفكاره، كما أنه قد يساعد في بعض الأحيان في توجيهه، وإخباره عن أخطائه التي من الممكن أن يقع فيها.[٧]
قد يكون المسار أطول من المتوقع ولكن لا تفقد أعصابك، ضع هدفك في الاعتبار واقترح في هذه الحالة على سبيل المثال تجربة الأنشطة التي تعزز التعاطف والبعد الاجتماعي، بمجرد أن يتعلم الطفل الصغير أن يكون بين الآخرين اقترح قواعد أخرى أكثر وأكثر طموحًا وتكون مناسبة لسنه.
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
تجنب الغيبة عن زملاء العمل أو الوشاية بهم للمدير أو نقل الكلام بينهم. والابتعاد عن القيل والقال تمامًا ، آداب التعامل مع الزملاء فالغيبة غير أنّها عادة سيئة ومؤذية تُسبب المشكلات.
تدفع مقاطعتك كلامَ الموظفين الآخرين إلى الفكير في أنَّك تمتلك الوقت والرأي الأهم من وقتهم ورأيهم، الأمر الذي ينعكس سلباً في علاقتك معهم؛ لذا في حال كان زميلكَ مشغولاً بحديثه على الهاتف، لا تقاطعه بل اترك له ملاحظةً على ورقةٍ صغيرة ضعها على مكتبه، واطلب منه التوجه إليك بعد انتهائه من مكالمته الهاتفية.
يفترض عليك كالطالب معرفة أداب التعامل في المدرسة التالية:
ما هي الآداب اللازمة في التعامل مع الزملاء في مكان العمل؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلة
لا يمكنك التحدث أو الصراخ أو كسر قواعد السلوك أثناء الدرس.
النمّام: هو من ينقل الكلام بين الزملاء بهدف الإيقاع بينهم، وينقل للمدير كل ما يحدث.
عدم المقاطعة: اترك الآخرين يكملون حديثهم قبل أن تبدي رأيك أو تعليقاتك.
أول شيء يجب فعله هو البدء ببعض القيود البسيطة، وكذلك تقييم من هو الموضوع الذي تتعامل معه، في الواقع هناك أطفال معتادون بالفعل على اتباع القواعد وآخرون يتمتعون بحرية أكبر في فعل ما يريدون.
يجب على الشخص التحلي بالصبر وسعة الصدر عند نور الامارات التعامل مع زملائه، وتجنب الغضب والانفعال عند الوقوع في المشاكل التي قد يواجهها خلال عمله، كما يجب مراعاة الاختلاف بين الأشخاص في الطِباع والصفات، والتباين لديهم في سرعة التعلّم وقدراتهم على إنجاز العمل.[٤]